Присоединяйтесь к нам

Условия работы агентства

Иметь определенную способность нести рыночные риски

Создать бизнес-команду, специализирующуюся на продуктах MEETION.

Уметь уважать и прислушиваться к мнению пользователей и давать обратную связь.

Иметь определенные контакты и бизнес-ресурсы в местном городе.

Уметь следить за тенденциями местного рынка и своевременно вносить коррективы.

Узнавать бренд и корпоративную культуру MEETION для удовлетворения основных инвестиционных потребностей.

Обладать определенными способностями к продвижению и маркетингу или уметь сформулировать маркетинговую стратегию в соответствии с локализацией.

Примечание: условия работы агентов в разных странах могут немного отличаться, для получения подробной информации обращайтесь по электронной почте.

Политика франчайзинга

В будущем MEETION сосредоточится на дизайне продукта и улучшении деталей, чтобы решить потенциальные болевые точки в процессе использования продукта для клиентов, и ожидает, что наши продукты понравятся большему количеству игроков.

Пакет декорирования
Рекламная поддержка
У нас есть профессиональная команда
Поддержка выставочных мероприятий
Примечание

Процесс присоединения

Приложение
Переговоры
Утверждение
Подпись

Почему стоит работать с MEETION?

MEETION всегда фокусировалась на пользовательском опыте, постоянно разрабатывая и улучшая периферийные продукты, которые нравятся и поддерживаются пользователями, и рассчитывая стать отличным брендом киберспортивной периферии в сердцах пользователей.

История бренда

Компания MEETION была основана в период бурного развития игровой индустрии. Целью компании является не только определенная страна, но и глобальный рынок, а модернизация ориентирована на пользователя. MEETION не будет слепо продвигать обычные продукты по всему миру, а внесет соответствующие локальные изменения в соответствии с различными регионами, чтобы сделать продукты более соответствующими привычкам потребителей.

В будущем MEETION будет следовать принципу инноваций и неисключительности, настаивать на внедрении новых технологий, новых материалов и новых функций в продукты, и приносить пользователям лучший игровой опыт.

MEETION располагает современным промышленным парком на 8000+㎡, выставочным залом для демонстрации продукции на 150+㎡, маркетинговым центром на 200+㎡, профессиональным складом управления на 1000+㎡, а также командой дизайнеров, разработчиков и маркетологов на 20+ человек.

2013
Компания MEETION TECH основана в 2013 году
8000+㎡
Современный индустриальный парк
150+㎡
Выставочный зал для ознакомления с продукцией
200+㎡
Маркетинговый центр
1000+㎡
Склад профессионального менеджмента
20+
Команда дизайнеров, разработчиков и маркетологов

Преимущества бренда

качество

профессиональная лаборатория, проверяющая срок службы продукции.
Стандарт

Сертификация системы менеджмента качества ISO, сертификация SGS и CE.
Сервис

Подробный и всесторонний анализ, чтобы предоставить предложения по улучшению.
Инновации

Обмен мнениями пользователей и совместные инновационные продукты
Примечание

Для получения более подробной информации обратитесь к бренд-менеджеру.

Диверсификация продукции

Она включает в себя несколько категорий продуктов, таких как мыши, клавиатуры, гарнитуры и т.д., чтобы удовлетворить потребности пользователей во всех отношениях У разных пользователей разные предпочтения в использовании и стандарты требований к продуктам. Наша линейка продуктов покрывает большинство потребностей и предоставляет разнообразные возможности.

Сила R & D

MEETION имеет профессиональную команду по исследованию и разработке продуктов, состоящую из более чем 20 человек.

Начиная с изучения мнений клиентов, изучения рыночных условий и заканчивая пересмотром дизайна и выпуском продукции, в компании работает специальный персонал, который занимается непрерывными инновациями и получил ряд патентов.

Сила фабрики

Наша фабрика занимает площадь более 8000 квадратных метров и имеет 6 автоматизированных производственных линий.

Мы можем производить более 500 000 единиц компьютерных аксессуаров каждый месяц. У нас также есть более 200 сотрудников, среди которых старшие технические специалисты составляют 40%.